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网络安全和软件开发哪个更不吃青春饭

发表于:2021-03-18 14:33 作者: mtr 阅读数(40人)

有些岗位依然有高年龄员工存在的原因就在于,这类岗位对于经验要求非常高,新人甚至十年以下的经验都无法满足。一个很好的例子是微软把win10大规模外包给经验不足的程序员导致安全漏洞频发。在这种对经验要求很高的岗位中,一个老手远胜于十几个甚至几十个新手或者半熟手。


然后我们再看网络安全和软件开发都有哪些细分岗位。

首先是网络安全,大体上可以分为安全服务(技术支持),安全开发,安全研究(漏洞挖掘,杀毒引擎算法研究等等等等)。

其中安全服务岗的现状是充斥着大量技术不达标的新人,很难锻炼你的技术,当然也不指望你有什么成长。这样的岗位对年龄其实挺敏感。

安全开发其实也是软件开发的一种。

安全研究,这是个技术门槛十分高的行当,根据你研究的领域,你需要掌握大量一般程序猿不掌握的知识,如Linux内核源码,windows泄露的源码,无开发工具包支持下的内核级开发,写漏洞利用代码等,虚拟化技术如VT,这个行当对年龄相对不那么敏感。


然后是软件开发,这个细分的就多了,什么图像引擎,机器学习框架开发,嵌入式开发,无人机相关的各种开发,web相关的开发,安卓/IOS等等等等。我也不敢说对所有子行业都清楚,但是一个基本原则没变:一个岗位对经验和技术深度越渴求,对年龄越不敏感。

例如,国内很多开发岗位的工作,三年内工作经验或是刚从培训班出来的都可以轻松胜任,在这类岗位中,一个十年工作经验的人的产出也很难顶三个三年工作经验的人,那么这个岗位一定是喜好年轻人的,大概率在35岁前把你踢走。

而有的岗位如高难度专业软件(如半导体设计软件(基本被欧美垄断),无人机自动3D建模软件,商业级图像引擎(比如寒霜4))的开发没有个五年经验拿不下,十年经验也不嫌多,那么你干到50岁也不奇怪。


那么从这里就可以看出,难度越高的岗位,对于年龄越不敏感。但是高难度岗位毕竟稀少,进去很难还很看脸,毕竟人家并不会一直招人。


所以最后总结一下,其实对于年龄都不敏感,大多数人觉得吃青春饭的原因,一个是在于身体吃不消,另一个是在于没有去不断学习,导致技术水平没有随着工作年龄而上升,那么被年轻人拍掉是必然的。



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